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      工作服定制廠家應不應收定金

      工業勞動防護服裝作為安全作業防護作用的服裝,其發展經歷了不斷的演變,從最初最普通的藍灰勞保服到現在款式,風格越來越多樣化,越來越時尚化品質也越來越高端化的現代化勞動工裝。隨著國人對于工業勞動安全保障意識的不斷提升,越來越廣泛地被應用于能源,電力,裝備制造,汽車電子,科技研發等領域,工作服已經成為工業生產領域人們的必備。

      一,管理需要

      很多大中型企業要求自己企業的員工在上班時間要統一著裝工作服,目的是希望通過工作服裝的統一帶來企業形象的完整統一,從企業管理的角度來講,統一的工作服著裝也有利于不同部門,崗位人員的劃分,著裝的統一性對于企業的正規化管理至關重要。

      二,企業發展需要

      基于以上各種原因,很多企業都非常重視員工工作服的定制,通過工作服的專屬性設計定制,企業能夠看到適合自己企業文化和行業需求的工作服,而且由于是定制型設計,工作服的設計能夠與企業自身需要全方位的吻合,凸顯企業的個性化需求,避免千篇一律的尷尬,讓企業的員工整體著裝形象與眾不同,而這樣一個在員工工作服上有所追求的企業,也一定是一個有理想,有追求的奮進中的企業。

      三,員工個人形象需要

      拋開功能性要求較高的勞動防護性工作服,在現代年輕化的都市職場上,一套外觀時尚,干練,有品質感的工作服對于員工的個人的自我形象樹立至關重要,良好的職業形象是每一位企業白領,行政人員,高端商務人士所需具備的基本職業素養,職業工作服服裝所能帶來的形體修飾及形象氣質的提升可以為廣大職場上的年輕人帶來自信的魅力,從而可以在無形之中提升他們的工作狀態和效率。

      對于工作服業務中的廠家是否收取定金很多人都不太清楚,這個也是依據習慣來說嘛,買東西,誰都希望一手交錢一手交貨,然而對于定做服裝和到商場,專賣店去買現成衣服之間卻有著本質上的區別,當然他們之間也有共同點,那就是都是買衣服,不同的是一種是現成的商品而一種是需要根據客戶需求進行專門定做的,這其中牽扯當用什么面料,款式等等問題,那么針對在簽訂合作協議時該不該定金這一問題,主要分為什么時候該收和什么不該收兩種情況。

      1,在確定了該客戶是非??煽康?,工作服廠家可以不收取定金。

      通過綜合考量該客戶的信息資料得出可以不收取訂金的(主要包括但不限于),比如說采購一方是之前常年合作過的老客戶,或者說是通過某個可靠的關系間接找到廠家制作衣服的,再者就是像一些知名的企業不管是在業內乃至全國都是有著良好信譽和口碑等。

      2,初次合作為了保守起見還是應該收取訂金。

      其實據工作服訂制廠家——工作服對這個行業的了解,對于在訂做工作服過程中要求定做一方先付百分之多少訂金一事,已經是工作服乃至服裝行業人人都知道的潛規則,畢竟批量服裝定制不像常規我們看到的那種批發成品衣服那樣,尤其是不像批發T恤衫那樣,成品批發的衣服受眾的群體是絕大多數人的,而專門定做的那種服裝是僅僅針對某一部分群體的,定做的衣服不僅是從款式的選擇,顏色的選擇,以及LOGO刺繡都是為采購方企業所指定的,如果采購一方因為某種原因單方面的撕毀合約,不再需要廠家為他們制作的衣服,那么該批工作制服就完全成為了廢品。

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      工作服

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